課程概述 |
課程主題與閱讀資料:
(一) 導論
(二) 勞動市場社會學
2-1. 勞動市場概論 (Economics vs. Sociology)
Fred Block 著,鄭陸霖、吳泉源 校譯,民93年,後工業機會,群學。第四章:「勞動」,Pp. 143-196。
張晉芬 著,2013,《勞動社會學》。台北市:政大出版社。第1章:導論。
2-2. 失業 (Unemployment)
張晉芬 著,2013,《勞動社會學》。台北市:政大出版社。第12章:失業與大量解雇。
柯志哲(2005)「失業,不只是經濟問題:評李誠主編,《誰偷走了我們的工作:一九九六年以來台灣的失業問題》」,台灣社會學刊,第三十四期,頁259-270。
李誠,2005,「帶球結婚─家庭價值觀的改變與台灣的就業問題」,遠見雜誌,2005,八月,頁115-116。
*參考讀物:李誠主編,2003,《誰偷走了我們的工作:一九九六年以來台灣的失業問題》。台北市:天下遠見。
2-3. 非典型勞動市場 (Non-standard Labor Market)及其影響
(2-3-1)導論
張晉芬 著,2013,《勞動社會學》。台北市:政大出版社。第14章:非典型受僱型態、工時與休閒。
柯志哲(2008)「我國使用非典型工作型態之探討─使用情況與決定因素」,2008年台灣社會學會年會發表論文。
(2-3-2)勞動市場彈性化 (Labor Market Flexibility)
理查•塞尼特著,黃維玲譯(1999)職場啟示錄:走出新資本主義的迷惘。台北市:時報文化。第一章 漂浮,第三章 彈性。
辛炳隆、柯志哲、張烽益、劉進興,2001,「彈性化挑戰一:哪一種彈性化?誰的彈性化?」─「勞動市場彈性化」座談會實錄,勞動者 120期,頁6-12,勞動者122期,頁57-59。
(2-3-3)勞動市場區隔化 (Labor Market Segmentation)
張晉芬 著,2013,《勞動社會學》。台北市:政大出版社。第6章:分裂作為控制的手段:勞動市場的區隔。
柯志哲、張珮青,2014,「區隔的勞動市場?:探討台灣典型與非典型工作者的工作流動與薪資差異」,台灣社會學刊,第五十五期:127-177。
2-4.社會網絡、社會資本與勞動市場
于若蓉,2009,「社會網絡與台灣市場表現:台灣資料的分析」,台灣社會學,第十八期:95-137.
(三) 工作社會學
3-1. 工作的分析角度
Hodson, Randy and Teresa A. Sullivan. 2001. The Social Organization of Work. 3rd ed. Wadsworth Publishing Company.Ch.1, “The Evolution of Work”.
3-2. 工作的麥當勞化 (McDonaldization of work)
Ritzer, George. 2000. The McDonaldization of Society. Pine Forge Press. Ch.1, “An Introduction to McDonaldization”,
Ch.6, “Control: Human and Nonhuman Robots”.
Stephen Edgell 著,郭寶蓮、袁千雯譯,民98年,工作社會學導讀,韋伯文化國際。第五章:「福特主義的興起、發展與終結」、第六章:「福特主義危機的解決之道:新福特主義(麥當勞主義)與後福特主義」。
3-3. 工作的轉型與變化趨勢 (The transformation of work)
Robert B. Reich 著,梁文傑 譯,民91年,賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇,先覺。第四章:「忠誠過時了」, Pp. 83-105、第五章:「現行雇佣型態的終結」,Pp. 107-131。
Peter F. Drucker 著,劉真如 譯,民91年,下一個社會,商周。第八章:「他們不是員工、是人員」、第十五章:「下一個社會」。
3-4. 全球化與工作 (Globalization and work)
Hodson, Randy and Teresa A. Sullivan. 2001. The Social Organization of Work. 3rd ed. Wadsworth Publishing Company. Ch. 16, “Work in a Global Economy”.
Stephen Edgell 著,郭寶蓮、袁千雯譯,民98年,工作社會學導讀,韋伯文化國際。第十章:「全球化、有償與無償工作的轉型」
|